La réflexologie en Entreprise
QVCT
Prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre entreprise.
Qu'est-ce que la QVCT ?
La QVCT a été promue par les partenaires sociaux dans l’Accord national interprofessionnel (Ani) du 9 décembre 2020. Cet accord complète l’Ani du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail.
La QVCT, obligation légale, est donc au cœur des préoccupations des entreprises, associations, structures qui cherchent à garantir un environnement de travail sain et propice à l’épanouissement de leurs salariés.
Il s’agit de créer des conditions de travail optimales, de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, de gérer les transitions et les changements au sein de l’organisation.
Une bonne QVCT est essentielle pour favoriser la motivation, l’investissement, la productivité et la satisfaction des employés. Elle contribue également à réduire le taux de turnover et les arrêts maladie, tout en améliorant l’image de l’entreprise.
La réflexologie est une alliée précieuse au sein de votre structure.
La réflexologie : Pourquoi ?
Il s’agit de pratiques manuelles visant à mobiliser les processus d’autoguérison du corps et à stimuler des points réflexes, situés sur le visage, les pieds, les mains.
Elle permet donc de soulager différents maux et troubles des salariés, de rétablir l’harmonie du corps et de l’esprit. Cette technique est d’autant plus profitable qu’elle peut se pratiquer soit par un tiers soit par soi-même. Elle offre des avantages concrets pour la QVCT de vos employés.
Prendre soin de ses collaborateurs est essentiel : tant pour assurer le bien-être des salariés et leur implication professionnelle que pour promouvoir des conditions de travail respectueuses.
Les avantages pour l'employeur
1
Amélioration de la productivité
Des salariés heureux et en bonne santé sont plus enclins à être productifs. La réflexologie peut aider à favoriser leur efficacité en réduisant le stress, en améliorant la concentration, en favorisant la créativité et en offrant un environnement de travail positif.
2
Réduction de l'absentéisme
Les programmes de bien-être axés sur la santé physique et mentale peuvent contribuer à réduire l’absentéisme en prévenant les problèmes de santé et en favorisant un mode de vie équilibré
3
Climat salarial serein
Les initiatives de bien-être contribuent à créer un climat positif et motivant. Cela peut renforcer la culture d’entreprise, amener des moments de convivialité et de partage entre les membres d’une équipe, renforçant ainsi les liens interpersonnels et la cohésion.
4
Gestion du changement
En période de transitions ou de changements organisationnels, la réflexologie aide les collaborateurs à mieux faire face à l’incertitude et à l’anxiété, contribuant ainsi à une meilleure adaptation et à une réduction de la résistance au changement.
5
Obligations légales
Dans certains cas, les entreprises peuvent être tenues de mettre en place des politiques de bien-être en conformité avec les obligations légales, ce qui peut également contribuer à éviter d’éventuelles sanctions.
Les avantages pour les salariés
1
Diminution du stress
La réduction du stress et des tensions améliore ainsi de façon significative la qualité de vie et les conditions de travail de votre personnel. Elle améliore la résilience face aux défis du travail.
2
Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
C’est la gestion des symptômes physiques liés au travail (mauvaises postures, sédentarité, syndrome de la souris, positions assises /debout prolongées, etc), notamment en soulageant les tensions musculaires qui peuvent affecter les conditions de travail.
3
Impact sur l'absentéisme
La réduction des arrêts maladie intervient lorsque les TMS et déséquilibres courants font partie de la prévention santé des personnels.
4
Amélioration du bien-être
L’amélioration du bien-être mental contribue à créer un environnement de travail positif, sain et équilibré pour vos équipes. Elle stimule la libération d’endorphines, les « hormones du bonheur », favorisant le bien-être global des salariés.
5
Renforcement de l'immunité
Le renforcement du système immunitaire contribue à améliorer la résistance du personnel aux éventuelles maladies pouvant intervenir.
Une démarche positive et préventive, qui permet de fournir des techniques et des outils aux salariés, à refaire seul ou avec l’aide d’un professionnel du bien-être
Une intervention sur mesure
Contactez-moi pour établir ensemble une offre correspondant à vos besoins.
La réflexologie en institution
L’introduction de la réflexologie dans des services hospitaliers, les établissements médico-sociaux, peut apporter des avantages tangibles en termes de gestion de la douleur, de soutien psychologique, de réduction des effets secondaires des traitements médicaux, de compréhension et gestion des émotions, et de promotion du bien-être global des patients, des résidents mais aussi de vos équipes soignantes et accompagnantes.
Offrir des séances de réflexologie peut contribuer à prévenir l’épuisement professionnel et permettre une meilleure qualité de soins et d’accompagnements prodigués.
La réflexologie est une alliée précieuse au sein de votre structure.
Les avantages pour les institutions de soin et médico-sociaux
1
Réduction du stress et des tensions
Les professionnels de santé et d’établissements médico-sociaux travaillent dans des environnements souvent stressants. Faire appel à un réflexologue permet de réduire le stress et les tensions accumulés, contribuant ainsi à une amélioration significative de la qualité de vie au travail (QVCT) du personnel hospitalier.
2
Amélioration du bien-être mental et émotionnel
La réflexologie favorise la libération d’endorphines, aidant à améliorer l’humeur et à réduire les sentiments d’anxiété. En soutenant le bien-être mental et émotionnel des employés, un praticien en réflexologie peut contribuer à créer un environnement de travail plus positif et serein.
3
Gestion des symptômes liés au travail
Les professionnels de santé et des établissemnts médico-sociaux sont souvent soumis à des tâches physiquement exigeantes. La réflexologie peut aider à soulager les maux de dos, les tensions musculaires et d’autres symptômes physiques liés au travail, contribuant ainsi à une meilleure qualité de vie au travail et à une plus grande satisfaction professionnelle.
4
Renforcement du système immunitaire
La stimulation des points réflexes lors de séances de réflexologie peut renforcer le système immunitaire. En travaillant dans un environnement hospitalier et médico-social où la santé est cruciale, renforcer la résistance du personnel aux maladies peut avoir un impact positif sur la qualité des soins et accompagnements prodigués.
5
Réduction de l'absentéisme
Les programmes de bien-être axés sur la santé physique et mentale peuvent contribuer à réduire l’absentéisme en prévenant les problèmes de santé et en favorisant un mode de vie sain et serein. Les arrêts maladie sont réduits quand les troubles musculo-sqelettiques et déséquilibres courants s’inscrivent dans le cadre de la prévention santé des personnels.
Une démarche positive et préventive, qui permet de fournir des techniques et des outils aux salariés, à refaire seul ou avec l’aide d’un professionnel du bien-être
Les avantages pour les patients, bénéficiaires, résidents
1
Diminution du stress
La réflexologie peut aider à ressentir un état de relaxation profonde, ce qui peut réduire le niveau de stress et d’anxiété chez les patients.
Sur le plan émotionnel, elle peut contribuer à équilibrer les émotions.
2
Prévention de la douleur
La réflexologie peut contribuer à atténuer la douleur, notamment chez les patients souffrant de diverses affections chroniques.
Elle peut également aider à comprendre des comportements mis en place lorque la douleur est difficilement exprimable.
3
Amélioration de la circulation sanguine
En stimulant les points réflexes sur le visage, les pieds ou les mains, la réflexologie peut favoriser une meilleure circulation sanguine, ce qui peut être bénéfique pour la santé générale et prévenir, par exemple, les escarres.
4
Un sommeil de meilleure qualité
En favorisant la relaxation et en réduisant le stress, la réflexologie peut également contribuer à améliorer la qualité du sommeil chez certains patients.
5
Renforcement de l'immunité
La réflexologie peut aider à renforcer le système immunitaire en favorisant l’élimination des toxines et en améliorant la circulation lymphatique.
Une démarche positive et préventive, qui permet de fournir des techniques et des outils aux salariés, à refaire seul ou avec l’aide d’un professionnel du bien-être
Quelques chiffres
Des salariés heureux sont
Le déroulement des séances en entreprise
Le matériel
J’utilise mon propre matériel dans vos locaux, en respectant les mesures sanitaires.
Environnement
Il suffit d’une pièce, de préférence fermée et calme. 2 chaises peuvent éventuellement m’être mises à disposition.
Conditions
La séance se pratique habillée et est personnalisable en fonction des besoins de chaque salarié.
Objectifs
Il s’agit d’agir sur les tensions physiques et émotionnelles, de rechercher un maximum de relaxation ou de vitalité.
Durée de la séance
La durée des séances varie en fonction des besoins identifiés par l’employeur. Elle dure 30 minutes par salarié si les séances convenues sont individuelles. Des ateliers de plusieurs heures, de plusieurs jours peuvent être réalisés en cas de sensibilisation collective au bien-être des équipes
Une intervention sur mesure
Contactez-moi pour établir ensemble une offre correspondant à vos besoins.